Zij-instromers in techniek zijn blijvers

Het gaat goed met de zij-instromers in de technieksector. Van de bijna 3.000 mensen die sinds 2021 vanuit een ander vak naar de techniek zijn overgestapt, is 70 procent nog steeds in dienst. Dat is ruim boven het gemiddelde van alle branches. Het geheim van dit succes zit hem onder andere in het programma TeamWork van Wij Techniek.

TeamWork is zes jaar geleden opgestart met niet alleen het doel om zij-instromers binnen te halen in de techniek, maar ze vooral ook te behouden. Volgens Jeroen Collignon, programmaverantwoordelijk voor TeamWork, gaat het om de combinatie van juiste begeleiding, maatwerk en samenwerking. “Zij-instromers brengen waardevolle werkervaring mee, kijken met een frisse blik naar processen en komen vaak met nieuwe ideeën. Bovendien kiezen ze heel bewust voor een overstap naar de techniek. Die motivatie zie je terug. Maar dat vraagt wel een investering in tijd en opleiding. Wij ondersteunen bedrijven daarin.”

Goede begeleiding

Goede begeleiding van de zij-instromer is een sleutelfactor, weet Collignon. “Niet alleen vakinhoudelijk, maar juist ook coachend. Zeker in de eerste maanden is er via het programma TeamWork regelmatig contact. Je moet ook af en toe vragen: hoe gaat het? Hoe is het contact met collega’s? Bevalt het hier? Juist dat soort dingen maken het verschil.”

Vorig jaar stroomden 942 werknemers vanuit een andere sector de techniek in, een recordaantal. TeamWork wil doorgroeien naar jaarlijks 1.500 zij-instromers. Installatiebedrijven kunnen makkelijk meedoen. “Eén telefoontje en wij gaan met je aan de slag. Meestal komt er een adviseur langs en kijken we wat heb je nodig, waar kun je op aansluiten en hoe gaan we dit organiseren? Soms sluiten bedrijven aan bij bestaande projecten, anders maken we maatwerk.”

Als installateur ook profiteren van de Teamwork-aanpak? Neem contact op met het Wij Techniek TeamWork Servicepunt.