'Techniek niet leuk genoeg'

Om het enorme tekort aan vakmensen tegen te gaan heeft de technieksector meer vrouwen nodig. Dat betekent echter wel dat er een cultuuromslag moet komen in de branche. Techniek zou voor vrouwen namelijk veel interessanter gemaakt kunnen worden. Dat is een belangrijke conclusie uit de Techbarometer 2023, het rapport dat ingaat op zowel de gevolgen van het tekort aan technici in Nederland als op de mogelijke oplossingen.

Te weinig vrouwen

Uit de recente barometer blijkt dat tweederde van de ondervraagden vindt dat er te weinig vrouwen werken in de sector. Dat is op zich niet erg verrassend. Wel opmerkelijk is dat bijna zes van de tien technici zegt dat het vak niet zo aantrekkelijk is voor vrouwen. Dat moet veranderen, vindt men.

Hoe dat kan? Er wordt in de techniek nog vaak vastgehouden aan fulltime banen, terwijl vrouwen, net als mannen trouwens, soms liever in deeltijd werken. Daar moet meer ruimte voor komen.

Imagoprobleem

Maar ook is er nog steeds sprake van een imagoprobleem. Het technische vak zou moeilijk zijn en ‘vieze handen’ opleveren. Daardoor kiezen vrouwelijke zij-instromers nog veel te weinig voor de techniek.

De meeste werkgevers en HR-functionarissen zeggen te streven naar een divers personeelsbestand, maar dat blijkt in de praktijk nog relatief weinig te gebeuren. Slechts 39 procent van de bedrijven zet zich actief in om vrouwen te werven. Ook daar valt dus nog veel winst te behalen.

De Techbarometer is een initiatief van ROVC, marktleider in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland. Sinds 2015 peilt ROVC de stemming in de markt, onder technici, werkgevers en zij-instromers.