‘Niet vies en zwaar’

Personeelstekort, complexe installaties, regelgeving. Er komt veel op installatiebedrijven af. Hoe ga je daar slim mee om? Welke rol spelen digitalisering en prefabben daarbij? Mark van Hoften van Van Hoften Installatietechniek uit Hardinxveld-Giessendam gaat daar in het juninummer van Henk & Fred op in. Van Hoften bindt jongeren aan zich in een moeilijke markt.

Door een cv heen kijken

Vorig jaar was een kwart van de monteurs van het bedrijf jonger dan 30 jaar. Hoe heeft de Zuid-Hollandse installateur dat voor elkaar gekregen? Mark van Hoften: “We proberen door een cv heen te kijken. Het gaat niet alleen om wat mensen geleerd hebben, maar ook om motivatie. Wij staan dus ook open voor mensen zonder installatieopleiding.”

Minder oubollig

De directeur heeft een aantal ideeën voor het bevorderen van de instroom van jonge monteurs. “Om te beginnen moeten we het vak niet meer zo oubollig in beeld te brengen. Het vak is niet vies, vuil en zwaar. We moeten ook laten zien dat in de installatietechniek goed betaald wordt. Verder lopen te veel opleidingen achter bij de praktijk. De techniek verandert snel, daar moeten opleidingen op inspelen.”

BORIS-app en prefab

Van Hoften zegt in het interview verder meer over werken met de BORIS-app (waarbij BORIS staat voor Bouw Registratie Informatie Systeem), prefabriceren en robotisering. Wil je het hele artikel lezen? Dat kan via deze link.