“Eén hybride op dak van wooncomplex”

Het was een bekroning in het jaar dat het bedrijf een eeuw oud werd. Breman Installatiegroep won de vakjuryprijs bij de verkiezing Installatiebedrijf van het Jaar, vanaf vijftig medewerkers. De jury prees de vooruitstrevende visie, duurzame ambities en mensgerichte cultuur van Breman. In editie 1 van Henk & Fred spreken algemeen directeur Bernardo Eenkhoorn en toekomstmaker en directielid René Breman zich uit.

Toevallige pieken of dalen

Die laatste, over de uitgangspunten van het bedrijf: “Wij kiezen een duidelijke koers. We weten waar we voor staan en wat we willen bereiken. We laten ons niet leiden door toevallige pieken of dalen. Dat zorgt voor rust en duidelijkheid voor iedereen in het bedrijf.”

Jullie verdiepen jezelf in de toekomst, kijk naar het concept Collectief Hybride.

Bernardo: “Dat is een mooi concept waarbij je één hybride installatie op het dak van een appartementencomplex plaatst. Die warmtepomp levert het grootste deel van de warmte aan meerdere woningen en alleen bij pieken stook je bij. Dat reduceert het gasverbruik. Doordat het collectief is, heeft niet iedere woning een eigen warmtepomp nodig. De eerste projecten draaien al succesvol.”

En jullie hebben plannen voor waterwoningen zonder veel installaties. Hoe zit dat?

Bernardo: “De woningbehoefte is groot. Waarom bouwen we niet op het water? Het blijkt echt te kunnen. Daarbij dwingt een drijvend appartementencomplex je installaties te minimaliseren. Dat verlaagt kosten, maakt woningen betaalbaar én versimpelt beheer en onderhoud. We werken op dit onderwerp samen met een woningcorporatie. De eerste locaties worden nu concreet uitgewerkt.”

Jullie zetten ook stappen in ‘slimmer’ werken?

René: “Warmtepompen zijn digitale apparaten en dat betekent dat we veel storingen op afstand kunnen oplossen. In 2025 hebben we succesvolle pilots gedaan en vanaf dit jaar willen we al onze warmtepompen standaard op afstand kunnen monitoren. We rusten ze uit met extra hardware die geschikt is voor alle grote merken die wij plaatsen.”

De jury roemde jullie modern werkgeverschap en noemde de Fitter Up-app.

Bernardo: “We geloven heel erg in een gezonde balans tussen werk en privé. Vitaliteit hoort daarbij. In de Fitter Up-app krijgt iedere medewerker een basisbudget dat je kunt besteden aan wat jou helpt om gezond te blijven: een sportabonnement, een cursus mindfulness, noem maar op.”

Meer lezen? Het hele artikel vind je hier.