Column Martijn Verspeek - Stage die je nooit vergeet

Bijna ieder bedrijf heeft stagiaires. Verstandig, want met stagiaires heb je goud in handen. Toch zien veel bedrijven stagiaires vooral als ‘extra handjes’. Nemen ze niet altijd serieus. Toen ik als student stage mocht lopen, werd ik op mijn eerste werkdag van het kastje naar de muur gestuurd. ‘Kom jij bij ons stage lopen? Dat hebben ze mij niet verteld. Ga maar naar Jan toe.’ En daar mocht ik de hele dag de vloer vegen en elektriciteitsbuizen sjouwen… Ik dacht toen echt niet ‘daar ga ik later mijn werk van maken’ en ik wist ook zeker dat ik nooit bij dat bedrijf zou gaan werken.

Een hoop liefde

Ik ben dat nooit vergeten. Daarom doen wij dat anders. Wij geven stagiaires tijd, aandacht en een hoop liefde. Stagiaires komen vooraf twee keer langs. Dan maken we samen een ‘vet’ programma om een reëel beeld te geven van wat de toekomst in de installatietechniek hen kan brengen. Met toffe en minder toffe werkzaamheden. Een programma waarvan wij 75 procent invullen: 25 procent installatie, 25 procent lekkage, 25 procent service, en de laatste 25 procent mogen ze zelf bepalen, want het is hún stage. Ze krijgen geen vergoeding, maar wel bijvoorbeeld kleding met hun naam er op. Ook al komen ze maar een paar uurtjes stage lopen. Ze mogen die kleding houden.

“Stagiaires horen bij ons meteen echt bij de club”

Verder zorgen we voor goede apparatuur en horen ze meteen echt bij de ‘club’. We maken bijvoorbeeld een WhatsApp groepje aan met de mensen waarmee je aan de slag gaat. Waarin een collega de avond voor de eerste werkdag al een berichtje stuurt: ‘Ik heb er zin in, morgen staat de koffie klaar’. We geven de stagiaire aandacht, zorgen voor een tof gevoel en halen onzekerheid weg. Dat geeft vertrouwen en zorgt voor enthousiasme. Het moet een onvergetelijke stage worden. Tot en met de laatste dag, waarop je een oorkonde krijgt en nog even gezellig samenzit met de mensen waarmee je hebt gewerkt.

Goud in handen

Als je jouw stagiaire weet te enthousiasmeren heb je echt goud in handen. Wij hebben hier een timmerman gehad, die na zijn stage de installatietechniek in wilde. Hij wilde vooral bij ons werken. En wat ik misschien nog wel het mooiste vind, is dat zo’n jongen thuis, op de voetbalclub en bij zijn vrienden over ons vertelt. Dat we een tof bedrijf zijn. Bij collegabedrijven krijg je iedere week honderd euro, bij ons een onvergetelijke ervaring. Daar draait het om.”