Techniek Inclusief Awards naar De Haan en Breman
Dat gebeurde tijdens de vakbeurs VSK+E. De initiatiefnemers van de prijs, Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf, willen diversiteit en inclusie bij bedrijven in de technieksector stimuleren.
Inclusief nodigt uit tot innovatie
Juryvoorzitter Tanja Loef-Hageman wees erop dat diversiteit en inclusie bedrijven toekomstbestendig maakt. “Een gevarieerde samenstelling maakt teams sterker en slimmer. En een inclusieve cultuur creëert ruimte voor innovatie en een grotere productiviteit.” Volgens de jury blinken de twee winnaars uit in een innovatieve en effectieve aanpak van diversiteit en inclusie. Hun aanpak is ook breed toepasbaar in de sector, luidde het oordeel.
Afstand tot de arbeidsmarkt
De Techniek Inclusief Award is onderverdeeld in twee categorieën: Mkb en Groot. In de categorie Mkb waren de genomineerden Verweij Elektrotechniek, SAB Opleiding en de winnaar, Installatie- en servicebedrijf De Haan. De Haan helpt in samenwerking met gemeenten en partners mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan in de techniek. Namens het bedrijf nam Janneke de Haan-Wielaert de prijs in ontvangst. “Inclusie maakt je team echt sterker en hechter. In zo’n team leer je meer van elkaar en kan iedereen zichzelf zijn”, sprak ze.
Ondersteuning statushouders
In de categorie Groot waren naast winnaar Breman Installatiegroep ook PronkGroep en SPIE genomineerd. Breman verdiende de award met een aanpak waarbij statushouders worden ondersteund bij het instromen in de techniek. Dat gebeurt met een integraal programma waarin het opdoen van werkervaring, persoonlijke begeleiding en taallessen hand in hand gaan. Marleen Breman nam de award in ontvangst. Zij zei: “Onze aanpak is kant-en-klaar toepasbaar voor andere bedrijven in de branche. Maak er vooral gebruik van.”
Juryleden met veel bagage
De jury bestond uit drie leden met ruime ervaring en expertise op het gebied van diversiteit en inclusie. Voorzitter Tanja Loeff-Hageman is vicevoorzitter van Techniek Nederland en directeur van Tibo-Veen. Sahar Yadegari is directeur-bestuurder van VHTO, het expertisecentrum voor haar technische ontwikkeling. Jurylid Seyit Yeyden is managing partner van de Beroepentuin, een leer-werkconcept waarin werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt worden opgeleid voor functies in de techniek en de zorg.
De Techniek Inclusief Awards zijn voor de tweede keer uitgereikt. Twee jaar geleden waren Preworxs en Hollander Techniek de eerste winnaars. Ondernemers die (meer) aandacht willen besteden aan diversiteit en inclusie vinden op de websites van Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf diverse praktische tools en handvatten, geven de initiatiefnemers mee.
